蔣軍受訪者供圖
原標題：30歲高管放棄百萬年薪回鄉當“雞倌”
蔣軍5年前還是一家大公司的副總經理，在風景宜人的一個浙北城市，西裝革履地享受著現代都市生活。現在再想找他，就得去四川綿陽的一個村子，他和一群神氣的土雞，總是同時出現在茂盛的樹林里。
西裝換成了方便干活的運動裝，皮鞋換成了爬山更穩的運動鞋，企業高管變成了鄉間“雞倌”，每天早上七八點就到農場，晚上九十點回家，遠離城市繁華，沒變的是蔣軍的初心：投身現代農業，為食品安全努力。
放棄百萬年薪創業只想了3天
蔣軍出生在四川綿陽安縣(后改為安州區)的界牌鎮西明村，他對上大學的期望十分樸實，“當時父母覺得，學了獸醫，至少能回村當閹割匠，吃穿不愁”。
2007年，蔣軍從西南大學畜牧獸醫專業畢業。臨近畢業時，他就有創業夢，但老師的一番話讓他改變了想法，“老師對我說，沒有當過士兵的將軍，一定成不了好將軍;沒有當過員工的老板，一定成不了好老板”。于是，他應聘進入一家大型農業高科技公司，成為一名銷售人員。
經過幾年打拼，從基層業務員到資深業務員，從分公司經理到華東區大客戶總經理，2012年升任全國大客戶副總經理，不到30歲的蔣軍已經年薪百萬元，這早已大大超出了父母當初對他學農業的期待。
當時常駐浙江的蔣軍，生活算得上愜意，閑時看演唱會，定期去健身房，“哪里熱鬧去哪里”。然而，這個執著的年輕人并沒有忘記初心，2013年年末，29歲的蔣軍決定辭職創業。
父母最初并不理解兒子的行為，在大城市過得好好的怎么又回到了農村?但蔣軍堅持，做這個決定只想了3天，“三十而立，我應該開創自己的事業，我也想帶著更多人一起實現夢想”。
蔣軍告訴中國青年報·中青在線記者：“我一直從事的是大學所學的專業，也是我喜歡的行業——現代畜牧業、現代農業。但我總看到一些讓人感到不安的事情，雙匯瘦肉精事件、三聚氰胺事件、黃浦江死豬……為什么會這樣?因為一線的從業人員非常弱勢，他們有土地，有養殖場，但是沒有專業知識，沒有辦法控制質量。比如，他們去買飼料，飼料里可能就有一些不好的添加劑。我要將我所學的、我了解的、我擁有的資源都投入到生態農業的事業。”
蔣軍召集了兒時伙伴，他們有的是程序員，有的是設計師，都辭職跟著蔣軍回到了家鄉，5個人組成了最初的創業團隊，2014年成立了綿陽市壯源生態農業科技開發有限公司。
雞苗投放第3天就遭遇了黃鼠狼
蔣軍決定做原生態土雞，因為顧客對土雞的需求大，當時土雞等農產品還沒有知名品牌，養雞也適合家鄉的土地資源，又正好是自己的專業。
蔣軍和伙伴們高中畢業后都在外面求學或就業，對家鄉已經不太熟悉。養土雞需要寬廣的林地、無污染的環境，他們在四處“求地”的過程中，發現了離老家并不遠的花荄鎮太平村。
在當地政府的支持下，蔣軍承包了80畝林地，政府幫助通了水電修了路，并提供了貼息貸款。經過半年的基建，環境優美的養雞基地基本建成，投放雞苗后，創業算是順利上了路。然而，意外也是如影隨形，比如，在雞苗投放的第三天，基地就遭遇了黃鼠狼的偷襲，損失了好幾千元。
“幸運的是，經過老師的指導，我們很快解決了野獸的侵襲。原生態養雞的道路和我們創業的道路是一樣，永遠充滿未知。”蔣軍回憶，由于基地落成在夏天，南方多雨又酷熱，雞群開始大面積死亡，損失了近10萬元。但作為一個講科學又團結的團隊，他們分析找到了問題的根源——疫苗免疫不到位，隨即制定了夏天的應對措施。
終于，第一批雞苗長大了，蔣軍要找的是市場——誰需要土雞?“團隊最終討論出了一條路子：我們要和重視食品安全的大型餐飲公司、重視食品質量的鄉村旅游農家樂合作，我們的土雞要讓更多重視食品安全的人享用。”
蔣軍自豪地介紹，他們的“壯源貢呈”品牌土雞在無污染環境中長大，每只3.6~4.2斤，能賣到138元一只，最便宜的一類雞蛋也能賣到3元一個。產品入駐了京東、購食匯、工行融e購等多家電商平臺，在成都、綿陽、德陽等地的50多家精品和社區超市上架，并為30多家精品餐飲公司供貨。
在花荄鎮太平村的土雞產品穩定后，蔣軍團隊又先后在界牌龍集村、西明村等地建立了3個產業基地，主要養殖生態土雞、生豬和魚，種植優質水果和有機蔬菜。公司銷售額從2014年的200萬元增長到2015年的800多萬元，2016年達1000多萬元，2017年預計賣掉10萬只雞和100萬個雞蛋，總銷售額達2000萬元。蔣軍說：“目前產品銷量不愁，但因為物流等原因，銷售半徑有限，我們正在與盒馬鮮生商討合作。”
蔣軍的“野心”顯然并不止于賣點兒農產品：“我們希望建立這個行業的標準，建立一個復合型農場的模板，帶領更多人參與這個事業，為更多消費者提供放心的食物。”
公司在2016年投資800余萬元做民宿。“綠水青山就是金山銀山，這是我內心最真實的想法。我們這兒環境好，客人來了除了吃一吃，還想住一住。我們的民宿將于2020年建成，打造一個生態的綜合體。”談到未來，蔣軍的眼睛里仿佛有光。
一手帶村民脫貧，一手辦創業沙龍
“壯源貢呈”是一個年輕的公司，團隊核心大部分是85后，市場營銷部部長是個90后。公司31位固定員工中一半是當地村民。“以前是干好自己的事情就行，現在還要承載更多人的夢想。”蔣軍說。
公司成立了合作社，承擔了曉壩鎮齊心村、花荄鎮太平村、花荄鎮興隆村共32戶“建卡立檔”貧困戶的產業扶貧任務。蔣軍介紹，每個貧困戶自己掏1000元，公司為其配3000元，作為入股基金，不僅可以參加年底的分紅，還在合作社中學習技術，參與養殖。
公司除了付給他們酬勞，還提供土雞種苗并負責回收。人均年收入低于3000元的貧困戶，加入合作社后年收入可以達到七八千元。2016年，公司已為建檔立卡貧困戶分紅超過4.68萬元，產業帶動增收20余萬元。
花荄鎮鎮長何志高告訴中國青年報·中青在線記者，花荄鎮是安州區政府所在地，是個勞務輸出大鎮，全鎮勞動力約2.1萬人，常年輸出1.2萬人。每逢過年，大批務工人員返鄉，政府就集中在這段時間宣傳返鄉創業的優惠政策，主要協調土地流轉、提供一定資金扶持和成立創業基地，在最好的位置免費提供辦公室。
2015年，安縣又成立了“青年創業沙龍”，每個月一次定期開展活動，為返鄉創業的青年搭建了一個交流平臺。目前，創業沙龍的成員已有40多人。他們和蔣軍一樣年輕，在綠水青山間相聚，對家鄉的未來充滿期待。
原標題：30歲高管放棄百萬年薪回鄉養雞
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