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今年高溫天氣的強度和持續時間具有一定的極端性，“熱射病”一詞在網絡上討論熱烈。因持續高溫天氣，有地區出現了熱射病病例。此前有專家指出，熱射病致死率高達80%以上?；诖耍l布高溫預警，啟動應急預案，落實高溫勞動保護措施，預防和遏制熱射病發生，是當前各地的一項緊迫任務。

事實上，早在2012年7月，我國公布了新修訂的《防暑降溫措施管理辦法》，對高溫補貼、工作時長、工傷認定、降溫措施等核心內容，從法律上進行了明確界定與規范，強化了執行力與責任追究，以此杜絕高溫災害給人們造成的傷害，既體現了國家對勞動者最大的關懷和尊重，又可以檢測城市關注民生的溫度。然而，在一些地方，高溫關懷成了一種道德施舍，甚至高溫補貼被用人單位隨意克扣。對于此類行為，勞動者權益保護部門要加強監督，依法依規予以嚴厲懲處。

做好防暑降溫，是一項“生命工程”。提高《防暑降溫措施管理辦法》執行力，維護勞動者高溫權益，顯得尤為迫切。 高溫天氣下，用人單位要體現對在崗員工應有的尊重和關懷。尤其對于那些需要員工在室外從事露天工作的單位來說，一定要從具體的工作流程編排、工作細則實施等方面，盡量多為員工們考慮。比如，調整工作時間，避開最高溫作業，在保證員工不被高溫所傷的前提下，保證工作環節和工作效益不受影響。

對于公共服務來說，優美的環境，蔭涼的條件，是維護公眾高溫權益的前提。比如，在無法使公交車都變成空調車的情況下，在車上多裝幾臺電風扇，放幾桶冰塊；一些餐館飯店，在客人到來之前就把空調打開；至于商場超市，除了供應冷氣外，再添置一些可以坐下來休息的設施，為遮陽的人們提供方便；有條件的城市，可以將防空洞開放，變成市民們免費納涼點，供一些困難市民隨時入內避暑。特別是，農村的降溫同樣不容忽視，有關部門應給予農民高溫下的防護進行指導，組織衛生部門及時向農民們講解消暑知識、保健常識，增強他們的自我保護意識和能力等。

讓高溫權益從紙上落實到行動上，既需要立法部門盡早出臺高溫保護法，又需要有關部門嚴格公正執法。特別是工會和勞動監管部門，理應切實履行自身的職責，代表戶外工作者等特殊勞動群體，向無視和恣意侵犯勞動者高溫權益的企業和用人單位，依法追回正當權益，鼓勵和引導更多勞動者，要求企業自覺主動地兌現高溫權益。

稿源：荊楚網（湖北日報網）

作者：張西流（咸寧嘉魚）

責編：丁楚風

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