為優化提升首都營商環境，推動高精尖產業發展，3月21日，北京市集中發布了《關于優化人才服務促進科技創新推動高精尖產業發展的若干措施》：
凡是符合本市高精尖產業發展方向并達到一定條件的科技創新人才、文化創意人才、金融管理人才、專利發明者和本市緊缺急需的自由職業者，均可引進北京。
同時，本市還進一步加大人才創新創業扶持力度，創新人才評價機制，完善在京人才工作生活保障服務措施，真正實現人才“引得來、用得好、留得住”。
新措施有何大突破?
自發布之日施行，1999年發布的《北京市引進人才和辦理的暫行辦法》同時廢止。而新措施和老政策相比，對人才的引進、評價、激勵、流動、培養、服務保障等重要環節，對人才發展環境進行優化提升。
年齡可放寬至50歲
為更好地為人才松綁放行，解除后顧之憂，人才引進年齡原則上不超過45周歲，“三城一區”引進的可放寬至50周歲，個人能力、業績和貢獻特別突出的可進一步放寬年齡限制。
引進人才無產權房屋的，可在聘用單位的集體戶或聘用單位所在區人才公共服務機構的集體戶辦理落戶。引進人才的配偶和未成年子女可隨調隨遷。
引智單位擴至各類創新主體
引智項目申請單位范圍從原來的市屬單位，擴大到北京市行政區域內各類創新主體。
特聘崗位引才范圍從政府機關擴展到事業單位、國有企業及新型研發機構，支持其按需設置特聘崗位。政府機關和事業單位的特聘崗位不受單位崗位總量和結構比例的限制，不占單位編制。
突出“以才薦才”
在京承擔國家和本市科技重大專項、重大科技基礎設施、重大項目和工程等任務或進行其他重要科技創新的優秀杰出人才，近3年獲得股權類現金融資1.5億元及以上的發展潛力大的創新創業團隊領銜人或核心合伙人，可以為團隊成員推薦申請人才引進。
最快5天 最高1000萬
開通“綠色通道”，為“千人計劃”“萬人計劃”“海聚工程”“高創計劃”“高聚工程”等國家和北京市重大人才工程入選專家、重要科技獎項獲獎人直接辦理引進，最快5個工作日辦理完成引進手續。
加大對創新團隊和優秀人才的獎勵力度。近3年累計獲得7000萬元以上(含)股權類現金融資的創新創業團隊，可給予最高500萬元的一次性獎勵;近3年累計獲得1.5億元以上(含)股權類現金融資的創新創業團隊，可給予最高1000萬元的一次性獎勵。
哪些人有資格落戶?
可快速辦理引進手續的優秀人才
“千人計劃”和“海聚工程”的中國籍入選專家;“萬人計劃”、“高創計劃”、中關村“高聚工程”的入選人;國家最高科學技術獎獲獎人，國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獎項的主要獲獎人，北京市科學技術獎一等獎及以上獎項的主要獲獎人。
科技創新人才
“中國專利金獎”獲獎專利的發明人、獲得3項以上(含)發明專利的獨立完成人、以第二作者及以上身份獲得6項以上(含)發明專利的主要完成人，其專利在京落地轉化并取得顯著經濟社會效益的。
在北京市行政區域內的高新技術企業、創新型總部企業、新型研發機構等科技創新主體中承擔重要工作，近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資6-8倍的;
在本市行政區域內的知識產權服務機構、金融機構、人力資源服務機構、律師事務所、會計師事務所、審計師事務所等科技創新服務主體中承擔重要工作，近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資15-20倍數的。
文化創意人才
在京注冊運營、近3年年均營業收入3億元以上(含)且年均稅后凈利潤2000萬元以上(含)的文化創意企業，其任職滿3年的法定代表人、總經理等高級管理人員;
新聞出版、廣播影視、文化藝術、文物保護等領域國家級獎項獲獎人和國家級文化創意人才培養工程入選人;
社會貢獻較大的知名媒體人、自由撰稿人、藝術經紀人、文化傳承人、展覽策劃人和文化科技融合人才，以及著名的作家、導演、編劇、演員和節目主持等人員。
體育人才
具有國際影響力的重大賽事策劃人和組織人、著名運動員和教練員、國際級和國家A級裁判員、知名體育解說員和體育節目主持人;優秀體育后備人才。
金融管理人才
基金管理人和所管理基金均在京設立并備案，實收資本1億元以上、近3年實際投資本市高精尖產業5000萬元以上的天使投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員;
基金管理人和所管理基金均在京設立并備案，實收資本3億元以上、近3年實際投資本市高精尖產業5億元以上的創業投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員;
在京設立的金融控股集團、持牌金融機構、金融基礎設施平臺、金融組織聘用的貢獻突出的高級管理人員和核心業務骨干。
其他高技能人才
具有省級或地市級優質中小學10年以上教學經驗，且具有高級職稱的教師;
具有三級醫院10年以上從醫經驗，且具有高級職稱的醫療衛生健康專業人員;
世界技能大賽獲獎人及其主教練、北京市職業技能一類競賽第一名獲獎人及其它國家級以上相應技能競賽第一名獲獎人。
北京市急需的具有全球視野、掌握世界前沿技術、熟悉國際間商務、法律、金融、技術轉移等規則的人才。
責任編輯：
